新聞8點見，多一點洞見。每天早晚8點與你準時相約，眺望更大的世界。
12月17日，新京報新京智庫發(fā)布《從“種草”到“出發(fā)”：Z世代冰雪旅游行為洞察報告2025》(下稱“報告”)?！秷蟾妗凤@示，Z世代正成為冰雪旅游市場的“增量主力”，其獨特的消費偏好正在重塑行業(yè)格局。在目的地選擇上，東北地區(qū)形成“一極獨大”態(tài)勢，但其他冰雪目的地也正在崛起。
Z世代選擇冰雪目的地主要因素。
如果讓中國的年輕人投票選一座冰雪之城，答案幾乎沒有懸念。
《報告》顯示，在Z世代最想去的冰雪旅游目的地中，哈爾濱以99.61的高分領跑，長白山、長春、吉林、沈陽緊隨其后——前六席全部屬于東北。整體來看，超過八成Z世代將東北列為冰雪游首選地，與非Z世代幾乎持平。從“爾濱”到整個東北，冰雪經(jīng)濟的虹吸效應仍在持續(xù)。
Z世代年輕人的冰雪游，和父母輩有著明顯不同的底色。首先是“嘗鮮者”多于“發(fā)燒友”?！秷蟾妗凤@示，在參與問卷的Z世代群體中，有66.35%至少體驗過一次冰雪旅游，其中26.42%的用戶只有一次體驗、30.50%有兩到三次，兩者合計達到56.92%。也就是說，超過一半年輕人的玩雪經(jīng)歷停留在“1-3次”。
其次是“朋友局”壓倒“家庭游”?！秷蟾妗凤@示，近64%的Z世代選擇和朋友結(jié)伴出行，這一比例是非Z世代的兩倍多;相比之下，與家人同行的Z世代僅占12.32%。冰雪旅行在年輕人眼中，不是一次需要協(xié)調(diào)全家檔期的“年度任務”，而更像是一場說走就走的社交事件。重要的是和誰一起去，而不僅僅是去哪兒。這意味著，一座城市要吸引年輕人，不能只講“適合全家出游”，還得提供能讓朋友們一起玩、一起拍、一起發(fā)朋友圈的場景。
再者是“短途高頻”取代“年度長線”。94%的受訪者傾向于5天以內(nèi)的行程，近半數(shù)選擇“3天2晚”的經(jīng)典配置。年輕人追求的不是一次醞釀已久的“年度大旅行”，而是可以反復實現(xiàn)的“周末出逃”。這也解釋了為什么周邊游冰雪目的地能夠異軍突起：當年假不夠用、預算要精打細算時，能在周末完成的輕量級冰雪行程，反而最有吸引力。閱讀全文>>>
專題丨從“種草”到“出發(fā)”：Z世代冰雪旅游行為洞察報告2025
近日，北京南站西地下P2停車場(原西地下M層)整體升級改造工程完工，已正式向社會車輛開放。改造后，停車場內(nèi)車輛行駛流線得到了優(yōu)化，還實現(xiàn)了“車位級”精準導航與智能派單功能，網(wǎng)約車司機在接受訂單后，APP可將其直接引導至空閑車位，旅客找車也會更加方便。此外，場內(nèi)采用“字母+主題動物”的創(chuàng)意分區(qū)設計，例如C區(qū)對應粉色的小貓(Cat)，D區(qū)對應藍色的海豚(Dolphin)，旅客找起來更方便。
北京南站西地下P2停車場采用“字母+主題動物”的創(chuàng)意分區(qū)設計，如C區(qū)對應粉色的小貓(Cat)。新京報記者 王貴彬 攝
大型交通樞紐的停車場因其結(jié)構復雜，常常給旅客帶來“找車難、尋路煩”的困擾。
原先分散且不易記憶的“西地下M層”“東地下B1層”等表述，被整合為簡潔連貫的P1、P2、P3、P4編號體系。同時，場內(nèi)采用“字母+主題動物”的創(chuàng)意分區(qū)設計，傳統(tǒng)的A、B、C、D分區(qū)字母被賦予了充滿活力的主題形象，如C區(qū)對應粉色的小貓(Cat)，D區(qū)對應藍色的海豚(Dolphin)，有效提升了方位辨識度。這樣改造后，對于旅客來說，抵京后找網(wǎng)約車也變得更加方便。
記者在P2停車場看到，地面采用環(huán)保防滑材料重新鋪裝，燈光系統(tǒng)經(jīng)過優(yōu)化，亮度均勻舒適，車輛嚴格遵循清晰劃定的單向循環(huán)流線有序通行或候客。在旅客候車區(qū)域，數(shù)塊高清LED智能引導屏實時同步車輛位置，旅客通過微信掃碼即可隨時掌握車輛軌跡，并輔以清晰的語音播報，實現(xiàn)了司乘信息的無縫對接。整個場站運行呈現(xiàn)出忙而不亂、高效有序的新面貌。
據(jù)市重點站區(qū)管委會南站辦相關負責人介紹，改造后，還打通了停車場管理系統(tǒng)與主流網(wǎng)約車平臺之間的數(shù)據(jù)鏈路，實現(xiàn)了“車位級”精準導航與智能派單功能。網(wǎng)約車司機在接受訂單后，APP可將其直接引導至系統(tǒng)動態(tài)分配的空閑車位，避免了無效繞行和盲目尋找。閱讀全文>>>
事業(yè)編招考公示，只有考號卻沒有相關人員姓名。近日，湖南大學事業(yè)編崗位招聘擬錄人選公示文件中，僅公示擬錄考生報名號不公示姓名一事引發(fā)關注。還有網(wǎng)友發(fā)視頻稱，長沙理工大學在2022年和2024年公開招聘的公示名單中，也存在只公布準考證號不公布姓名的問題，以及考生號碼位數(shù)不同的情況。
湖南大學事業(yè)編崗位招聘擬錄人選公示文件中，僅公示擬錄考生報名號不公示姓名一事引發(fā)關注。圖/濟南時報
公示，主要是為了接受社會監(jiān)督，保證招聘的公開、公平、公正。公示中如果以考號替代姓名作為身份標識，公眾顯然難以實現(xiàn)有效監(jiān)督，從而使公示淪為走過場。而這種“考號代替姓名”的做法也違背了相關規(guī)定。
根據(jù)媒體此前報道，網(wǎng)友分享的視頻顯示，這份“湖南大學2025年事業(yè)編制管理輔助崗位招聘擬錄人選公示”文件里有兩列內(nèi)容，分別為崗位名稱和報名號，公示期為12月10日至17日。不少網(wǎng)友質(zhì)疑，報名號不具備公開查詢屬性，這樣的公示形式仿佛“公示了個寂寞”。
公示事業(yè)編擬聘用人員的姓名信息，當?shù)赜忻鞔_要求。《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十四條規(guī)定，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審查合格的擬聘用人員，應當在招聘公告相同范圍發(fā)布公示接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于5個工作日。
這意味著公示姓名不是可選項，而是“必答題”，是公眾監(jiān)督的重要前提。湖南大學該公示名單缺“姓名”，違反了該規(guī)定。
事業(yè)編制人員招聘中是否存在“蘿卜崗”“近親錄用”等暗箱操作問題備受社會關注。近期“全網(wǎng)最忙五人組”等事件引發(fā)公眾對公權力透明度的高度重視。在此背景下，事業(yè)編制人員招聘公示的疏漏易引起公眾對招聘公平性的猜測和質(zhì)疑，損害公共部門的公信力。
隨意簡化公示流程，反映出相關單位對公示義務的重要性認知不足?？此萍夹g或偶發(fā)失誤，其實是制度執(zhí)行不力、管理責任缺失，也反映出對公眾監(jiān)督權的漠視。事后，湖南大學及時改正，在公示中增補“姓名”，這樣的“補漏”措施是必要的。
此次事件警示，事業(yè)編錄用公示需回歸制度本意，公示內(nèi)容必須“保質(zhì)保量”，不能玩虛的、走形式!閱讀全文>>>
“吸煙即透明，違規(guī)必‘社死’!”近日，深圳兩座商場的智能廁所控煙系統(tǒng)備受熱議。該系統(tǒng)通過煙感傳感器聯(lián)動電控調(diào)光玻璃，檢測到煙霧便讓隔間玻璃從霧化轉(zhuǎn)為透明，這一“控煙黑科技”，一邊收獲“全國推廣”的呼聲，另一邊也引發(fā)關于隱私保護的普遍擔憂。
深圳商場的智能廁所控煙系統(tǒng)。圖/深視新聞
從治理痛點來看，智能透明玻璃無需人工值守，煙感傳感器實時監(jiān)測，一旦觸發(fā)閾值立即聯(lián)動玻璃變透明，讓違規(guī)行為“無處遁形”。這種技術倒逼自律的模式，避免了面對面勸阻可能產(chǎn)生的矛盾，又以“社死”威懾形成強大心理約束。
更重要的是，這也在一定程度上為公共治理提供了“科技向善”的探索方向。用技術手段降低監(jiān)管成本，用精準響應提升治理效率，為破解長期難以根治的公共陋習提供了新的可能。
然而，治理創(chuàng)新不能只追求效果而忽視邊界。智能控煙系統(tǒng)引發(fā)的爭議，核心在于控煙目的與隱私保護的失衡風險。公共廁所雖屬公共空間，但如廁行為具有天然的私密性，使用者的隱私權受法律保護。
試想，如果出現(xiàn)傳感器誤判、電路故障，或煙霧消散后玻璃未及時復原等情況，都可能導致無辜者隱私暴露，使創(chuàng)新背離初衷。
良性的公共治理，不是“非此即彼”的選擇，而是尋找最大公約數(shù)的智慧——既要遏制陋習，又要守護權利;既要追求效果，又要體現(xiàn)對人的尊重。
治理是一門平衡的藝術，既要剛?cè)岵惨M退有度。智能控煙“透明術”的探索，讓人們看到了科技賦能公共治理的巨大潛力，同時也讓人清醒認識到，任何創(chuàng)新都不能突破法治與權利的底線。閱讀全文>>>
編輯 劉喆 設計 朱靜輝 校對 李立軍
