新京報訊（記者姜慧梓）如何讓青年干部的培養(yǎng)跳出課堂，把所學所思轉(zhuǎn)化為發(fā)展實招？近期，北京“豐臺菁銳營”近百名青年干部下沉到豐臺區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、樓宇，接受實地培訓，將年輕干部推向經(jīng)濟發(fā)展最前沿的“練兵場”。

“豐臺菁銳營”是豐臺區(qū)推出的青年干部培育品牌，從11月開始，由近百名學員組建的“菁銳智囊團”深入一線，以“園區(qū)顧問”身份，下沉到全區(qū)22個產(chǎn)業(yè)功能組團、52個街鎮(zhèn)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)與樓宇，傾聽企業(yè)心聲、發(fā)現(xiàn)痛點、提出建議，部分內(nèi)容已被吸收寫入豐臺區(qū)“十五五”規(guī)劃。

此次培訓，近百名來自不同領域的學員與24名街道“園區(qū)管家”結(jié)對，組成22支小分隊，對重點產(chǎn)業(yè)空間進行全覆蓋走訪。累計梳理關鍵信息數(shù)百條，在產(chǎn)業(yè)協(xié)同、場景開放、成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)現(xiàn)瓶頸問題60余個，為后續(xù)“一園一策”方案制定提供參考。

“豐臺菁銳營”學員到10號線“青創(chuàng)村”內(nèi)夢工廠開展工作。豐臺區(qū)供圖

來自麗澤金融商務區(qū)管委會的學員王皓介紹，他所在的小組走訪了17家出海企業(yè)，發(fā)現(xiàn)跨境合規(guī)與支付是共性難題。學員建議加強“法商融合”場景供給，探索設立“一庭多功能”巡回法庭，為金融科技企業(yè)出海提供深度合規(guī)護航，推動區(qū)域競爭力從硬件集聚向“法治生態(tài)”升級。

在東高地宇航科技城的調(diào)研中，學員思考如何讓“街道—企業(yè)—科研院所”真正協(xié)同起來，并推動設立“航天科技成果轉(zhuǎn)化驛站”，搭建常態(tài)化對接平臺。部分思考與建議已被寫入豐臺區(qū)“十五五”規(guī)劃。

“過去在政策研究部門，更多的是‘從文本到文本’?！眮碜詤^(qū)委、區(qū)政府研究室的學員霍海寧說出了青年干部常會遇到的困惑。他表示，這次走到園區(qū)里，和企業(yè)運營方、園區(qū)管家面對面，這為他們的工作提供了更多更實際的抓手。

作為政策制定部門，豐臺區(qū)發(fā)改委相關負責人表示，這樣“一竿子插到底”的調(diào)研方式改變了政策生產(chǎn)的邏輯。“研討新興金融扶持政策時，園區(qū)管家直接反映了企業(yè)跨境結(jié)算的現(xiàn)實障礙，這讓我們在后續(xù)政策設計中，能更精準嵌入場景化的支持舉措?！痹撠撠熑烁嬖V記者。

據(jù)了解，培訓期間，各小分隊推動全區(qū)22個產(chǎn)業(yè)組團全面完成“一園一策”實施方案及配套項目表和政策需求清單，45項涉及平臺建設、場景開放、服務優(yōu)化、配套完善等方面的建議被采納并進入實施階段。

編輯 張磊

校對 李立軍